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              1. 通知公告 首頁 / 通知公告

                廣西宏桂匯茂產業投資有限公司競爭上崗及雙向選擇公告

                時間:2019-04-10 來源: 瀏覽量:

                       廣西宏桂匯茂產業投資有限公司(以下簡稱“匯茂公司”)成立于2018年12月,是宏桂集團下屬二級企業。內設有綜合部、資產財務部、項目拓展部、投資運營部、審計法務部、紀檢監察室6個部門。目前主要以下屬公司廣西廣房房地產開發有限公司、柳州市宏桂房地產開發有限公司等為經營主體,承擔集團公司接收地塊及招拍掛地塊的整合開發建設。
                       匯茂公司致力于加快房地產板塊業務轉型,重點投資城市公共服務建設等領域,積極參與戰略性新興產業的投資,實現由傳統重資產業務為主向輕重資產業務并重轉型,同時借助金融手段促進產業投資業務杠桿式增長,形成產融結合平臺。
                       為加快集團公司房地產板塊轉型升級,培育城市公共服務建設及運營板塊,充分發揮好集團公司二級企業的導向功能、管理功能、服務功能。經研究決定,在宏桂集團系統內開展中層管理崗位競聘上崗和基層崗位雙向選擇工作,誠招集團各位精英,共創輝煌偉業,熱忱歡迎您的加入!
                       一、基本條件
                       (一)遵守國家法律法規和宏桂集團規章制度;
                       (二)具有良好的職業道德及履職業績;

                       (三)身體健康,能承擔競聘與雙選崗位的正常工作。
                       二、具體條件
                       (一)參加中層管理崗位競聘人員應具備以下條件:
                       1.競聘人員應該具備3年及以上工作經驗,在集團公司工作滿1年(房地產板塊現職員工不做硬性要求);
                       2.本科及以上學歷;
                       3.連續3年考核結果均為稱職及以上;
                       4.符合崗位任職要求,職稱條件不作為本次競聘的硬性要求。但員工競聘成功后應在兩個年度內達到職稱要求,否則按降崗處理。
                       (二)參加基層崗位雙向選擇人員應具備以下條件:
                       1.一年及以上工作經驗(房地產板塊現職員工不做硬性要求);
                       2.本科及以上學歷;
                       3.上一年度考核結果稱職及以上;
                       4.符合崗位任職要求,職稱條件不作為本次雙選的硬性要求。但員工競聘成功后應在兩個年度內達到要求,否則按降崗處理,不能降崗的崗位按員工自愿離職處理。
                       三、競聘和雙選崗位、職數及任職要求
                       略,具體詳見附件一、二。
                       四、報名方式及材料要求
                       (一)報名方式
                       有意報名參加匯茂公司競聘上崗或雙向選擇的人員請于2019年4月11日18:00前,將報名材料以“匯茂公司+姓名+崗位1/崗位2”為文件名,打包發送至電子郵箱gfgs01@163.com(房地產板塊員工可通過OA發送至人力資源部張培浩郵箱)。
                       (二)報名材料
                       1.《崗位競聘和雙選報名表》電子版(附件三,可自行下載);
                       2.身份證正反面掃描件;
                       3.學歷、學位證書掃描件及學信網學籍證明;
                       4.職稱或技術等級證書掃描件。
                       (三)特別說明
                       1.競聘雙選工作小組將以截止時間前最后一次提交的報名表為準。未按規定時間和內容在OA郵箱或電子郵件提交《崗位競聘和雙選報名表》的,視為放棄本次競聘及雙選。
                       2.每人最多申報2個崗位??梢陨暾?個競聘和1個雙選崗位,也可以申請2個競聘或雙選的崗位。
                       3.未在《崗位競聘和雙選報名表》內填寫第二志愿崗位,視為放棄參加第二志愿崗位,沒有注明是否服從調配的,視為不服從調配。
                       4.競聘與雙選辦公室將競聘資格審查結果于4月12日下午下班前對投遞報名表的員工進行反饋。
                       五、競聘及雙選流程
                       (一)競聘上崗流程
                       報名→資格審查→公布名單→競職演講→確定擬上崗人選→組織考察(視情況而定)→公示→辦理聘任手續。
                       競職演講:參加競聘上崗人員采取競職演講的方式,每人限時8-10分鐘。主要從對競聘崗位的認識,個人業務特長、性格特點與競聘崗位的匹配性,對競聘崗位開展工作的思路等三方面去闡述參與競聘崗位的理由和假設競聘成功后的工作計劃及預計達到的目標,重點是想法和打算。(時間擬定為4月13日—14日)。
                       (二)雙向選擇流程
                       報名→資格審查→確定人選名單→辦理聘任手續。
                       雙向選擇確定人選名單:待各部室負責人確定后,由各部室負責人根據本部室崗位的任職條件,結合員工雙向選擇情況,與分管領導確定部門人選名單,報公司黨委、董事會研究決定。
                       六、競聘與雙選工作紀律
                       (一)本次競聘與雙選工作,由監督工作小組全程參與監督。
                       (二)在競聘與雙選工作中,嚴禁拉幫結派、請吃送禮及串票等行為,一經舉報或查實,取消資格,嚴重地移交紀檢監察部門處理。
                       (三)嚴肅工作紀律,確保競聘工作陽光操作。嚴格執行中層干部全員競崗工作程序,堅持民主集中制的組織原則,集體研究確定競崗崗位和任職人選。
                       七、其他說明
                       (一)參加本次競聘和雙選未被聘任的房地產板塊人員,可繼續參加廣西廣房房地產開發有限公司的競聘及雙選。
                       (二)在競聘工作進行期間,所有員工必須堅守崗位,繼續履行現有工作職責,以保證公司各項工作的連續性和穩定性。
                       (三)競聘和雙選上崗的新任員工和崗位有變動的員工,嚴格按公司的規定時間完成工作交接手續。
                       (四)截止2019年3月1日,男滿57周歲、女滿52周歲的員工,原則上不再參加競聘,經本人申請,公司研究同意后,也可參加競聘。本公告中需要涉及有關年齡、任職時間的均以員工人事檔案記錄為準。
                       (五)下列人員不得參加競聘和雙選:正在受司法機關立案偵查;紀檢監察室部門立案審查的;黨紀處分所規定的限制提任期未滿的;受政紀處分尚未解除的。
                       (六)本著寧缺勿濫原則,競聘和雙選者不能滿足崗位要求的,按空缺崗位處理。空缺崗位將由公司擇機組織對外公開招聘或由黨委、董事會組織任命。
                       (七)未盡事宜,請聯系莫冰、張培浩、尹偵濂,聯系方式:0771-5719377,18077163369、18877151202、17776216294。
                 
                       附件一:匯茂公司競聘崗位職數及崗位任職要求一覽表
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                       附件二:匯茂公司雙向選擇崗位職數及崗位任職要求一覽表/uploadfile/2019/0410/20190410022531444.docx
                       附件三:《匯茂公司崗位競聘和雙選報名表》/uploadfile/2019/0410/20190410022547824.docx
                      
                 
                                                                                   廣西宏桂匯茂產業投資有限公司
                                                                                          競聘與雙選工作辦公室
                                                                                                 2019年4月3日
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