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                《【初心故事·身邊榜樣】封云:忘我工作甘奉獻,不忘初心勇擔當》

                來源: 發布日期:2019-08-07

                【初心故事·身邊榜樣】
                        編者按:初心是起點時心懷的承諾與信仰,是困境時履行的責任與擔當。為深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,廣西宏桂集團黨委將陸續推出“初心故事·身邊榜樣”系列報道,全面展現宏桂廣大黨員職工在企業改革發展中的風采,用“身邊事教育身邊人”,激勵廣大黨員干部、職工奮發向上,開拓進取,為建設現代資本運營產融齊驅新宏桂,為建設壯美廣西共圓復興夢想做出更大的貢獻。


                封云:忘我工作甘奉獻,不忘初心勇擔當

                        封云,中共黨員,2009年9月到廣西宏桂資產租賃有限公司工作,現任公司資產管理部經理,多次被評選為公司優秀管理者和優秀共產黨員,先后獲得2016、2017年度集團公司先進工作者,2016、2018年度集團公司優秀共產黨員榮譽稱號。10年來,她不忘初心,愛崗敬業,與公司同成長共進步,推進了代管集團租賃性資產經營管理工作的有序開展,實現了國有資產的規范化管理和陽光租賃。
                 

                封云榮獲租賃公司優秀管理者稱號(前排右一)
                 
                每一項工作都是一次挑戰
                 
                       作為租賃公司成立后首批進入公司工作的員工,她被組織安排到公司財務部從事出納工作,從行政事業性質相對單純的收支兩條線的財務核算到復雜的企業財務核算,存在一定的壓力。再加上公司處于新成立階段,業務新,人員少,凡事開頭難,所有的制度、規范都要建立,工作量巨大,而這些工作都需要她一件件去完成。
                       那段時間她同時還要兼任物業公司、財政廳三個飯堂的出納工作,她形容自己每天就像個陀螺一樣,一天到晚轉個不停。剛開始時,她也曾經因為工作太忙、業務不熟悉,家庭、孩子不能好好兼顧而流過淚、迷茫過,但她沒有氣餒,而是認真學習,任勞任怨,不懂就問,積極努力去完成各項工作,她經常是最早一個到辦公室,基本也是最后一個離開辦公室。
                       為了工作,她常常無法顧及家庭,孩子長期都是安排在午托、晚托班里,遇到節假日,她就只能帶著孩子去加班。甚至在母親病重被下達病危通知之時,她也是堅持完成手頭工作才回去探望。
                       為減少納稅支出,在了解到服務行業享有北部灣企業所得稅減免政策后,在部門經理的指導下,她不厭其煩地到相關單位申請,最終獲得了減免權。
                無論工作多辛苦,她始終認為:每一項工作都是一次挑戰,既是壓力,也是動力,不僅學到知識,更積累了經驗。她始終堅信,無論什么崗位,只要努力學習,只要用心做好,守住初心,收獲必定是豐盛的。也正是有了這份初心和堅持,她的工作能力得到了不斷提升,這也為她在公司的各個崗位出色工作打下了良好基礎。
                 
                將工作壓力轉化為前行的動力
                 
                       封云10年如一日,在租賃公司的每個崗位上都兢兢業業,認真負責,樂于奉獻,努力做到最好。由于長期的伏案工作,她患有嚴重的頸椎病,在2017年2月一次出差中,因得不到適當休息,她的頸椎嚴重變形壓迫到神經,在出差結束的第二天,她已無法正常走路和休息,不得不住院治療。當時一個多禮拜她的頭頸部活動、身體走路都受阻,嚴重到睡覺時身體不能平躺,就算是打了杜冷丁也無法止痛,需要依賴物體支撐坐立著休息,旁人見了都很好奇她為什么三更半夜還坐在床上發呆。等病情稍微有了好轉,她又牽掛著部門日常事務沒處理完,領導安排的分析匯報的工作尚未完成,在身體行動還未恢復正常的情況下,她不顧家人的極力反對,堅持出院回到崗位上繼續工作,帶著頸套,忍著頸椎壓迫神經的疼痛,收集各項數據、資料進行分析比對,在分析、計算數據、做圖形過程中,她經常一坐就是幾個小時,甚至中午還在加班加點工作,最終她按領導要求完成了三十多頁篇幅的“代管集團租賃性資產分析報告”。
                       有人說,她在租賃公司呆過的崗位最多,但每次面對組織的安排,她都欣然接受,并且相信不同的崗位安排都是組織對自己的信任,不論什么工作,都要做一行愛一行,踏踏實實地干,不懂就認真學,要將工作壓力轉化為前行的動力,并且心情愉悅地投入到工作中去。

                 

                封云帶領團隊進行重點難點工作對接
                 
                親力親為保障國有資產保值增值

                       工作期間,她經常強調國有資產規范管理的重要性,跟部門員工要求最多的也是各項工作都要規范化地開展。并以“規范管理、熱情服務、提質增效”為指導思想,認真部署,不斷創新工作思路,做好資產接收、合同管理、合同履約、資產巡查、資產交割、安全維護等工作,并通過設定管轄范圍、管理目標、專崗專職、跟蹤服務來管理資產,將工作任務進行層層分解。強調員工在資產管理過程中,堅持優質服務和吃苦耐勞相結合的工作原則,做到勤、催、磨、跟、思、變,將服務融于管理中,對外要求加強資產巡查,做好商鋪日常管理,及時掌握商鋪經營、交租、維護及安全動態,對內要求嚴格執行集團公司資產出租管理辦法,在辦理各項管理業務時做到實事求是、細心審核、加強監督、嚴格執行,堅持做到每宗資產的經營管理都規范化,都有據可依。
                       在積極配合集團公司完成各廳局的移交資產接收工作中,她業績表現突出。特別是在2016年9月接收區機關事務管理局移交的七星路、星湖路和天桃路219間商鋪,154份合同過程中,為順利接收資產,避免發生群體事件,她認真分析、統籌規劃,從商鋪現場確認接收、水電對接、宣傳動員、合同變更,租金催收、掛牌交易都進行詳細計劃,分批分組分路段,親自帶隊到區機關事務管理局星湖辦、宿舍區溝通協調,做好租金、保證金等材料確認移交,到各商鋪作好租戶動員、解釋、通知工作,會同物業公司做好水電對接。面對公司成立以來最大的一次接收工作,通過她的努力,最終做到了有條不紊,成功接收及掛牌,三個月實現租金催收1072萬元。 
                       封云帶領的團隊在2017年、2018年連續兩年被評為集團公司“先進班組”,四年來超額完成經營目標,其中代管集團資產年租金收入逐年遞增,每年當期應收租金回款率均在99.8%以上,2017年達到100%;自營資產年租金收入也不斷增加,應收租金回款率均為100%。至2018年止,現資產租賃合同租金價格較接收時合同租金價格遞增了42%,切實保障了國有資產的保值增值。(租賃公司組稿)
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